Tingnan Kung Ano ang Sinasabi ng Aming Masayang mga Customer
Propesyonal na Kasanayan na Matrices
Gumawa ng komprehensibong matrice ng kasanayan na naangkop sa iyong propesyonal na departamento, na nagpapahusay sa kakayahan at pagganap ng koponan.
Bakit Pumili ng Professional Skills Matrix
Ang Professional Skills Matrix ay nagbibigay ng isang estrukturadong balangkas para sa pagsusuri at pag-unlad ng mga kasanayan ng koponan na nakaayon sa mga layunin ng organisasyon.
-
Holistikong Pagsusuri ng Kasanayan
Suriin ang parehong teknikal at soft skills upang matiyak ang komprehensibong pag-unawa sa kakayahan ng koponan.
-
Pinalakas na Pagganap ng Team
Tukuyin ang mga kakulangan at lakas sa kasanayan upang itaguyod ang mga nakatutok na inisyatiba sa propesyonal na pag-unlad.
-
Estratehikong Pagpaplano ng Manggagawa
I-ayon ang mga kasanayan sa mga layunin ng negosyo upang mapabuti ang pagiging epektibo at kakayahang umangkop ng workforce.
Paano Gumagana ang Professional Skills Matrix
Ang aming tool ay gumagamit ng mga input mula sa gumagamit upang makabuo ng detalyadong skills matrix na nagha-highlight ng mga kakayahan sa iba't ibang papel sa loob ng isang departamento.
-
Input ng User
Nagbibigay ang mga gumagamit ng mahahalagang detalye tungkol sa kanilang departamento at kinakailangang kakayahan.
-
Pagbuo ng Matrix
Pinoproseso ng sistema ang mga input upang lumikha ng isang nakalaang skills matrix na nagpapakita ng parehong teknikal at soft skills.
-
Maaasahang Pananaw
Tumanggap ng komprehensibong pangkalahatang-ideya na tumutulong sa pagtukoy ng mga pangangailangan sa pagsasanay at mga pagpapabuti sa pagganap.
Praktikal na Mga Gamit para sa Professional Skills Matrix
Ang Professional Skills Matrix ay nagsisilbi ng iba't ibang layunin sa pagpapabuti ng mga propesyonal na kakayahan at pagiging epektibo ng koponan.
Pagpaplano ng Pag-unlad ng Empleyado Pagsamahin ang mga nakatutok na programa ng pagsasanay batay sa mga pagtatasa ng kakayahan ng indibidwal at koponan.
- Tukuyin ang departamento.
- Ilista ang mga kinakailangang teknikal na kakayahan.
- Tukuyin ang mga kinakailangang soft skills.
- Bumuo ng skills matrix para sa pagpaplano ng pag-unlad.
Pagkuha at Pamamahala ng Talento Gamitin ang skills matrix upang i-align ang mga profile ng kandidato sa mga pangangailangan ng departamento.
- Suriin ang kasalukuyang kakayahan sa loob ng departamento.
- Tukuyin ang mga puwang para sa bagong pagkuha.
- Gamitin ang matrix upang epektibong suriin ang mga kandidato.
- Tiyakin ang mas mahusay na akma para sa mga tungkulin at responsibilidad.
Sino ang Nakikinabang sa Professional Skills Matrix
Iba't ibang mga stakeholder ang maaaring makinabang sa Professional Skills Matrix upang mapabuti ang dinamika ng koponan at pagiging epektibo.
-
Kumuha ng mga pananaw sa mga pagkakataon sa pagtitipid ng gastos.
Kumuha ng pananaw sa mga kasanayan ng koponan para sa epektibong pamamahala.
Tukuyin ang mga pangangailangan sa pagsasanay at mga pagkakataon sa pag-unlad.
Pahusayin ang pangkalahatang pagganap ng koponan.
-
Itaguyod ang estratehikong pagkakahanay sa buong organisasyon.
Gamitin ang matrix para sa estratehikong pagpaplano ng workforce.
Suportahan ang mga inisyatiba sa pag-unlad ng empleyado.
Pabilisin ang mga nakatutok na estratehiya sa pagkuha.
-
Mga Empleyado
Unawain ang mga personal na kasanayan at mga lugar para sa pagpapabuti.
Makilahok sa mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
I-align ang personal na pag-unlad sa mga layunin ng organisasyon.