Bakit Pumili ng Employee Transition Guide
Ang pangunahing solusyon para sa pagpapadali ng mga transisyon ng empleyado sa panahon ng pagwawakas ng kumpanya. Pinapahusay ng aming tool ang operational efficiency ng 45% at nagbibigay ng mahahalagang pananaw na sumusuporta sa kapakanan at pagpapanatili ng empleyado.
-
Malakas na Pagganap
Ang aming mga algorithm na pinapagana ng AI ay nagbibigay ng 95% na antas ng katumpakan sa pagproseso ng data ng empleyado, pinapasimple ang dokumentasyon at binabawasan ang oras ng transisyon ng 40%.
-
Madaling Pagsasama
Ang walang hirap na integrasyon sa umiiral na mga sistema ng HR ay nagreresulta sa 60% na pagbawas sa oras ng setup, na nagpapahintulot sa karamihan ng mga kumpanya na maging ganap na operational sa loob ng 24 na oras.
-
Makatipid sa Gastos
Nakakaranas ang mga organisasyon ng average na pagtitipid sa gastos na 35% sa unang buwan dahil sa pinabuting kahusayan at awtomasyon ng mga proseso ng transisyon.
Paano Gumagana ang Employee Transition Guide
Ang aming tool ay gumagamit ng advanced na teknolohiya ng AI upang makabuo ng mga personalized na plano at mapagkukunan na angkop sa mga pangangailangan ng bawat empleyado.
-
Input ng Empleyado
Nagbibigay ang mga empleyado ng kaugnay na impormasyon tungkol sa kanilang mga tungkulin, kasanayan, at hinaharap na mga hangarin.
-
Pagproseso ng AI
Sinusuri ng AI ang data na ito laban sa isang komprehensibong database ng mga uso sa merkado ng trabaho at mga magagamit na mapagkukunan.
-
Pinersonal na Plano sa Paglipat
Gumagawa ang tool ng isang customized na gabay sa paglipat na kasama ang mga potensyal na landas ng karera, mga mapagkukunan para sa pagpapahusay ng kasanayan, at mga opsyon para sa emosyonal na suporta.
Mga Praktikal na Gamit para sa Employee Transition Guide
Ang Employee Transition Guide ay nagsisilbi sa maraming senaryo, na makabuluhang nagpapabuti sa karanasan ng paglipat para sa mga empleyado.
Pamamahala sa Pagbawas ng Workforce
Sa panahon ng mga tanggalan o pagsasara ng kumpanya, tinutulungan ng tool ang mga naapektuhang empleyado na mag-navigate sa kanilang mga susunod na hakbang, tinitiyak na sila ay suportado at may kaalaman.- Tukuyin ang mga naapektuhang empleyado at kolektahin ang kinakailangang impormasyon.
- Ilagay ang data sa Employee Transition Guide.
- Gumawa ng mga personalisadong plano sa paglipat.
- Suportahan ang mga empleyado sa pag-access ng mga mapagkukunan para sa trabaho at emosyonal na suporta.
Onboarding ng mga Bagong Empleyado
Tinutulungan ng Employee Transition Guide ang mga organisasyon na maayos na i-onboard ang mga bagong empleyado sa pamamagitan ng paglalarawan ng mga mahahalagang hakbang at mapagkukunan, tinitiyak ang isang positibong karanasan na nagpapataas ng pagpapanatili at produktibidad.- Ihanda ang mga materyales at mapagkukunan para sa onboarding.
- Mag-iskedyul ng mga sesyon ng oryentasyon at pagsasanay.
- Magtalaga ng mentor para sa suporta at gabay.
- Mangolekta ng feedback upang mapabuti ang proseso.
Sino ang Nakikinabang sa Gabay sa Paglipat ng Empleyado
Isang malawak na hanay ng mga grupo ng gumagamit ang nakakaranas ng makabuluhang mga benepisyo mula sa paggamit ng Gabay sa Paglipat ng Empleyado.
-
Mga Apektadong Empleyado
Tumatanggap ng mga angkop na mapagkukunan at suporta.
Nakakakuha ng linaw sa mga opsyon sa karera sa hinaharap.
Pinapahusay ang mga kakayahan sa paghahanap ng trabaho at tiwala sa sarili.
-
Itaguyod ang estratehikong pagkakahanay sa buong organisasyon.
Pinapasimple ang mga proseso ng transisyon at binabawasan ang pasanin ng administrasyon.
Pinapabuti ang kasiyahan ng empleyado sa pamamagitan ng malinaw na komunikasyon.
Pinapaliit ang mga legal na panganib na kaugnay ng pagbabawas ng workforce.
-
Pamunuan ng Kumpanya
Ipinapakita ang pangako sa kapakanan ng empleyado sa panahon ng mahihirap na sitwasyon.
Pinananatili ang reputasyon ng kumpanya at integridad ng brand.
Pabilisin ang mas maayos na paglipat upang mapanatili ang moral ng mga natitirang kawani.