Tingnan Kung Ano ang Sinasabi ng Aming Masayang mga Customer
Plano para sa Pagtatagal ng mga Driver
I-optimize ang pagganap ng iyong fleet gamit ang isang komprehensibong plano para sa pagtatagal ng mga driver na angkop sa iyong natatanging hamon.
Bakit Pumili ng Driver Retention Plan
Nangungunang solusyon para sa Driver Retention Plan na nagbibigay ng mga natatanging resulta. Pinapabuti ng aming kasangkapan ang mga rate ng pagpapanatili ng drayber ng 30% at nagbibigay ng mga aksyonableng pananaw na nagtutulak ng paglago ng negosyo.
-
Malakas na Pagganap
Nakakamit ng mga advanced na algorithm ang 98% na katumpakan sa pagtukoy ng mga pangunahing salik na nakakaapekto sa paglipat ng mga drayber, na tumutulong sa mga fleet na bawasan ang mga rate ng attrition ng 25%.
-
Madaling Pagsasama
Ang walang putol na pagsasaayos sa mga umiiral na sistema ng pamamahala ng fleet ay nagpapababa ng oras ng pagpapatupad ng 50%, kung saan ang karamihan sa mga gumagamit ay ganap na aktibo sa loob ng 12 oras.
-
Makatipid sa Gastos
Nag-uulat ang mga gumagamit ng average na pagtitipid sa gastos na 40% sa loob ng unang kwarto sa pamamagitan ng pagbawas ng mga gastos sa pagrekrut at pagpapabuti ng kahusayan ng fleet.
Paano Gumagana ang Driver Retention Plan
Ang aming kasangkapan ay gumagamit ng mga advanced na AI algorithm upang suriin ang kasiyahan ng mga drayber at mga sukatan ng pagpapanatili, na nagbibigay ng mga nakalaang rekomendasyon para sa pagpapabuti.
-
Pagkolekta ng Data
Ang tool ay kumukuha ng data mula sa mga survey ng drayber, sukatan ng pagganap, at mga benchmark ng industriya upang maunawaan ang mga hamon sa pagpapanatili.
-
Pagsusuri ng AI
Pinoproseso ng AI ang data na ito upang makilala ang mga pattern at uso, na binibigyang-diin ang mga lugar na nangangailangan ng atensyon at pagpapabuti.
-
Maaasahang Pananaw
Ang tool ay bumubuo ng mga nakatutok na estratehiya at rekomendasyon na tumutulong sa mga tagapamahala ng fleet na mapabuti ang kasiyahan at pagpapanatili ng drayber.
Praktikal na Mga Gamit para sa Plano sa Pagpapanatili ng Drayber
Ang Plano sa Pagpapanatili ng Drayber ay maaaring gamitin sa iba't ibang senaryo, na nagpapabuti sa pakikilahok ng drayber at nagpapababa ng turnover.
Surveys sa Kasiyahan ng Empleyado Maaaring gamitin ng mga tagapamahala ng fleet ang tool upang suriin ang feedback ng empleyado tungkol sa kasiyahan sa trabaho, na nagreresulta sa mga estratehikong pagpapabuti na nagpapataas ng moral.
- Magsagawa ng regular na survey sa kasiyahan ng mga drayber.
- I-input ang data ng survey sa tool.
- Suriin ang mga resulta para sa mga uso at pananaw.
- Ipatupad ang mga inirekomendang pagbabago upang mapabuti ang kasiyahan.
Estratehiya sa Pakikilahok ng mga Drayber Ang pagpapatupad ng isang Plano sa Pagpapanatili ng Drayber ay maaaring mapabuti ang kasiyahan ng drayber sa pamamagitan ng mga nakatutok na insentibo at mekanismo ng feedback, na sa huli ay nagreresulta sa nabawasang turnover rates at pinabuting kalidad ng serbisyo.
- Suriin ang kasalukuyang feedback at kasiyahan ng drayber.
- Bumuo ng mga nakatutok na insentibo at programa ng gantimpala.
- Magsagawa ng regular na mga check-in at feedback loop.
- Subaybayan ang mga sukatan ng pagpapanatili at ayusin ang mga estratehiya.
Sino ang Nakikinabang sa Plano sa Pagpapanatili ng Driver
Iba't ibang grupo ng gumagamit ang nakikinabang nang malaki sa paggamit ng Plano sa Pagpapanatili ng Driver.
-
Mga Fleet Manager
Kumuha ng mga pananaw sa mga sanhi ng paglipat ng drayber.
Magpatupad ng mga epektibong estratehiya sa pagpapanatili.
Bawasan ang mga gastos na kaugnay ng pagkuha at pagsasanay ng mga bagong drayber.
-
Mga Driver
Makaranas ng pinahusay na kasiyahan sa lugar ng trabaho.
Magkaroon ng boses sa mga patakaran ng kumpanya sa pamamagitan ng mga mekanismo ng feedback.
Mag-enjoy ng mas magandang balanse sa buhay-trabaho sa pamamagitan ng mga nakalaang rekomendasyon.
-
Itaguyod ang estratehikong pagkakahanay sa buong organisasyon.
Gamitin ang mga data-driven na pananaw para sa mga estratehiya sa pagrekrut.
Pahusayin ang pakikilahok ng empleyado sa pamamagitan ng mga targeted na inisyatibo.
Pagsimplihin ang mga proseso ng onboarding batay sa datos ng pagpapanatili.