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Plan de diversité et d'inclusion
Développez un plan de diversité et d'inclusion complet pour améliorer vos pratiques organisationnelles au Canada.
Pourquoi choisir le plan de diversité et d'inclusion
Notre outil de plan de diversité et d'inclusion permet aux organisations au Canada de créer des environnements inclusifs en répondant à des besoins et des obstacles spécifiques.
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Approche holistique
Développez une stratégie complète qui englobe divers aspects de la diversité et de l'inclusion, en veillant à ce qu'aucun groupe ne soit négligé.
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Solutions sur mesure
Notre outil fournit des recommandations personnalisées en fonction de votre contexte organisationnel unique et des populations cibles.
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Culture organisationnelle améliorée
Favorisez une culture d'inclusion qui non seulement respecte les normes de conformité, mais qui promeut également la satisfaction et l'engagement des employés.
Comment fonctionne le plan de diversité et d'inclusion
Notre outil utilise une approche interactive, permettant aux organisations de saisir des détails spécifiques et de générer un plan de diversité et d'inclusion sur mesure.
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Saisir les spécificités
Les organisations fournissent des informations clés concernant leurs besoins en matière de diversité et d'inclusion.
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Analyse par l'IA
L'IA analyse les saisies par rapport aux meilleures pratiques et aux cadres, garantissant une approche approfondie de l'inclusion.
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Génération de plan d'action
Recevez un plan structuré qui décrit des étapes concrètes et des objectifs mesurables pour favoriser la diversité et l'inclusion.
Cas d'utilisation pratiques pour le plan de diversité et d'inclusion
L'outil de plan de diversité et d'inclusion est polyvalent, applicable dans divers secteurs au Canada.
Développer des pratiques d'embauche inclusives Les organisations peuvent utiliser l'outil pour créer des stratégies visant à améliorer la diversité dans leurs processus d'embauche.
- Identify target populations.
- Define barriers to inclusive hiring.
- Generate an actionable plan to improve recruitment efforts.
Améliorer la culture du lieu de travail Utilisez le plan pour cultiver un environnement de travail inclusif qui promeut l'équité et le respect.
- Assess current workplace culture.
- Identify areas for improvement.
- Implement the recommendations from the plan.
Qui bénéficie du plan de diversité et d'inclusion
Diverses organisations peuvent grandement bénéficier de la mise en œuvre d'un plan de diversité et d'inclusion sur mesure.
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Entreprises et sociétés
Enhance brand reputation through commitment to diversity.
Attract and retain top talent from diverse backgrounds.
Create an inclusive work environment that boosts productivity.
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Organisations à but non lucratif
Utilize the plan to strengthen outreach to diverse communities.
Ensure that programs are accessible and inclusive for all groups.
Foster partnerships with organizations serving underrepresented populations.
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Agences gouvernementales
Implement best practices in diversity and inclusion across services.
Address the needs of diverse populations effectively.
Promote equity and accessibility in public services.