مولد إعلانات الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي

أداء قوي

تحقق الخوارزميات المتقدمة دقة تصل إلى 95% في صياغة منشورات الوظائف، مما يقلل من وقت إكمال المهام بنسبة 40%، مما يسمح للمجندين بالتركيز على التفاعل مع المرشحين.

تكامل سهل

إعداد سلس مع أنظمة الموارد البشرية الحالية يقلل من وقت التنفيذ بنسبة 60%، مع تشغيل معظم المستخدمين بشكل كامل في غضون 24 ساعة، مما يتيح انتقالاً سلساً إلى التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي.

فعالية من حيث التكلفة

يذكر المستخدمون متوسط ​​توفير التكاليف بنسبة 35% خلال الشهر الأول من خلال تحسين كفاءة النشر والأتمتة، مما يسمح للشركات بتخصيص الموارد بشكل أكثر استراتيجية.

إدخال المستخدم

يقوم المجندون بإدخال أدوار الوظائف المحددة والمتطلبات وسمات المرشحين المرغوبة في الأداة.

معالجة الذكاء الاصطناعي

يقوم الذكاء الاصطناعي بتحليل المدخلات ويستفيد من قاعدة بيانات ضخمة من منشورات الوظائف الناجحة، مما يضمن أن المحتوى الناتج ذو صلة وجذاب.

منشورات وظائف مخصصة

تولد الأداة منشورات وظائف جذابة مصممة للجمهور المستهدف، مما يزيد من احتمالية جذب مرشحين مؤهلين.

المجندون
تسهيل عملية نشر الوظائف.
جذب المزيد من المرشحين المؤهلين.
تقليل الوقت اللازم للتوظيف من خلال التواصل الفعال.

مدراء الموارد البشرية
تعزيز العلامة التجارية للجهة الموظفة من خلال منشورات جذابة.
الاستفادة من رؤى قائمة على البيانات لاستراتيجيات توظيف أفضل.
تحسين إنتاجية الفريق من خلال أتمتة المهام المتكررة.

مدراء التوظيف
شغل الوظائف الشاغرة بسرعة مع مرشحين مناسبين.
الوصول إلى مجموعة أوسع من المواهب.
تقليل معدلات الدوران من خلال جذب الشخص المناسب.